秉承“只有员工满意，企业才能赢利”的管理理念，安徽轻工一直重视企业的工会工作。

      众所周知，企业必须以人为本。企业的“企”，如果去掉上面的“人”字，就只剩下“止”了。因此，离开了对人的关怀，再好的企业也会停滞不前。而工会的主要任务就是关心人和关爱人；制造温暖，抵御冷漠；制造慰籍，抵御凄凉，将企业的人文关怀送给每一位员工。
 
      从人力资源的角度说，工会及企业内部的企业文化组织所展示出的人文关怀，实际上等于是在企业内部开辟一个富有弹性的人格缓冲区域，当员工在业务拓展、人际关系、人生建树等方面遭受挫折、失意惆怅时，他们的关怀或许可以使员工寻找到皈依和平衡，企业便可以此来和谐地构筑起传统的人生境界。
 
      回顾一下即将过去的2007年，公司工会坚持“以人为本”，各项工作有声有色，比如“三八妇女节”活动，两次健康咨询，参加省妇女体育风采大赛，井冈山红色旅游，参加集团举办的首届乒乓球比赛，为抗洪救灾捐款捐物，八一建军节纪念活动，参加足球竞彩网_竞彩足球投注-推球网：篮球赛，参加省直工会举办的乒乓球比赛，办理离退休干部工作，探望院员工等等。

      在新的一年里，公司工会委员会决心在党委的统一领导下，积极开拓思路，继续关注员工健康工作，开展多种多样妇女工作，做实做细老同志工作，坚持员工慰问工作，积极参与集团工会工作，努力维护好、实现好、发展好全体员工的利益，真正发挥好新时期工会在企业发展中的稳定、推动作用。