【安徽轻工网讯】（原载“安徽国贸”微信公众号）党史学习教育开展以来，公司党委注重将学习教育成果转化为工作动力，着眼职工群众最关切、企业发展最现实的问题，凝心聚力，多措并举，用心用力为职工群众办实事，精准发力为企业发展解难题，增强了职工群众的获得感、幸福感，凝聚了企业发展的强大合力。

让职工群众得实惠。始终将职工利益放在第一位，健全福利制度，让职工群众的权益看得见、摸得着、有保障，为全体员工普涨工资，重点提升新入司员工待遇，让员工共享企业发展成果。始终职工满意度作为检验工作成效的标准，积极响应职工群众的呼声，新建充电站、充电桩，解决公司在园区住宿职工和通勤员工的充电难题，改善了职工群众工作生活条件。同时，公司党委要求工会努力将关心员工做深做细，包括做到“四个必访”：员工住院的必访，女员工生育的必访，员工危重病的必访，退休老员工过年了必访。

为业务发展解难题。领导带头，亲自开展业务把脉问诊，公司主要负责人亲自带领业务部拜访客户，改变推销模式，抢抓新机遇新订单，通过实地考察、专题研究为业务安全稳定健康发展提供意见建议，协调解决制约进口发展的银行授信和流程管理难题。职能牵头，聚力破解业务发展掣肘，今年以来陆续招聘数百名外贸专业人才，极大地解决业务部门供需矛盾，多个职能合力组织编写新人培训手册、开展团队负责人培训、举办外贸知识竞赛，帮助新员工迅速成长成才。

帮基层部门减负担。着力解决办公系统因功能不全、覆盖不广、体验不佳给基层部门带来的管理和使用难题，对轻贸通系统进行了完善，扩展了覆盖面，完善了功能模块，大大提升了工作效率、降低了管理难度，同时从公司管理信息化战略的高度启动 “三号工程”，对公司自主研发的ERP系统进行全面升级改造。通过政策宣传培训、落实“持证上岗”等方式解决因监管严格和业务纠纷给业务部门带来的发展困境，帮助他们轻装上阵，一心一意发展业务。

此前，为确保“我为职工群众办实事”实践活动更具科学性和可操作性，公司党委会进行了专题研究、精心部署，采取召开座谈会、主动征询等多种方式广泛收集基层意见和建议，梳理汇总办实事、解难题项目清单17项，目前，已经完成16项。

公司将深入推进“我为职工群众办实事”项目落实落地，继续聚焦职工关切、企业烦心的“急难愁盼”问题，激励广大党员干部职工心往一处想、劲往一处使，真正把党史学习教育成果转化为服务职工群众、推动高质量发展的实际行动，确保公司“十四五”开好局、起好步。（图为公司“逍遥杯”篮球赛）