为帮助公司新员工尽快适应工作岗位，增强主人翁意识，充分挖掘并激发个人潜能。近日，轻工国际顺利开展了对2024年度新入职员工的第二轮系统培训。作为年度员工培训计划的又一重要环节，相较于首轮职场基础知识的培训，本轮培训更加聚焦于业务技能与职业道德素养的双重提升。

本次培训历时3天，课程内容设置广泛而深入，涵盖了外贸法律知识、工厂沟通策略、客户开发与维护技巧、廉洁文化教育以及业务风险自我管理等多个同业务经营息息相关的关键方面，分别由公司相关职能、业务部室专业人员授课。课上，老师们不仅注重理论知识的讲解，更通过一系列日常工作中可能会出现的疑难问题、情况展开对症分析，新员工们围绕实际业务操作中遇到的困惑与疑问，积极参与互动，展开热烈交流。讲师们则以精准专业的解答，有效回应了大家的关切，课堂氛围轻松且高效。

培训尾声的考试环节，进一步巩固了新员工所学知识要点，确保大家都能够真正将培训内容吸收转化为实际工作能力，为其迅速适应岗位工作、创造工作价值提供有力保障。

此次培训不仅极大地丰富了新员工的专业知识与业务技能，更激发了他们为公司发展贡献力量的热情与信心。大家纷纷表示，将以更加饱满的热情、更加专业的姿态投入到未来的工作与挑战中，为公司经营发展添砖加瓦。