于志刚副总是位非常健谈有亲和力的领导。在开始讲课时，他一再强调这是一次非正式谈话，极力倡导要互动、要打倒严肃、要填平代沟。因此，在近三个小时的座谈中，我们一度产生错觉，坐在前面的是一个思想和年龄都相仿的兄长，用自己职业生涯多少年来经历的挫折与收获，分享给自己几个年弱的弟弟妹妹，期待他们能在未来的道路上少一点困惑、快一点成长。

◆ 面对压力，千万别着急。

于总反复说到，新人在一个新环境中，千万不能太着急，一定要记得脚踏实地，扎扎实实地做好身边每件事，认认真真过好每一天。不要担心会被埋没，只要在努力着，你每天做过什么或没做过什么，你的同事和你的领导都已经看在了眼里。因此，不要急，慢慢走，“当你一路上山领略了沿途的风景，又何必太在意到达山顶呢？” 

在现实中，会经常碰到很多事情超出我们的能力，会有很多的努力不能很快得到回报，对此，我们唯一能做的只是问心无愧。就像希区柯克《擒凶记》中插曲“que sera sera”所表达的：未来既不可知，何不顺其自然？

前进的道路上，不要心浮气躁，不时驻足欣赏下路边的风景，又有何不可？当我们心平气和地把每一件事做到接近完美时，成功离我们还会远吗？

◆ 方法总是多于困难。

工作中总会遇到一些看似无法逾越的困难和挑战，这时不要畏惧，怀着必胜的信心像目标靠拢。其实，很多时候我们都是先被自己编织出来的困难给吓倒了。而一旦我们用行动而不是恐惧去面对困难时，困难也就瓦解了。毕竟，方法总是比困难多的。日常工作中，要多向身边的前辈学习，多向领导请教，观察他们处理各种事件的方式技巧，这会让你受益匪浅。

◆ 不要盲目比较。

一个人处于一个社会中，很多时候都禁不住去比较，跟身边的人比，跟朋友比，跟朋友的朋友比，有时候甚至是跟不认识的人比。比较的结果，往往很受伤。虽说榜样的力量能激发斗志，但足球竞彩网_竞彩足球投注-推球网时候却还是“人比人气死人”。

这是一种很不健康的心理，毕竟每个人的能力与起点都不一样，盲目的比较是没有任何好处的。于总引用海明威的一句话，“人的高贵，在于优于过去的自己”。只要今天的你强于昨天，其他人如何又关你何事？

◆ 认可自己的岗位。

一个新人进入岗位之后，最紧要的一件事是要想弄清楚，这是不是自己想要的工作。如果不是，那越早离开这个岗位，对自己和企业就越好。因为，即使是在最平凡的岗位，如果没有足够的热情，也是无法真正作出成绩的。

◆ 牢记总裁对新人的六句箴言。

少说多做：多一点脚踏实地，少一点夸夸其谈。

舍与得：不计较一时得失，吃亏有时不见得是件坏事。

多请教：多向身边前辈请教，是一条成长的捷径。

多思考：任何一个单位内都存在不效率的地方，勤于思考的人会发现它。

多汇报：有什么想法、有什么发现、有什么困难，要及时向领导汇报。

多总结：经验教训、心得体会、所获与所得，都勤做总结，转化吸收。

◆ 调整心态，积极主动去做事。

每个年轻人初入职场，大都经历过困惑，远大抱负与平凡现实的落差让自己唏嘘不已，看着身边同事开始渐入佳境，自己只能站在原地迷茫未来。于是开始变得浮躁，渐渐看不惯身边的那些人、那些事，越来越不愿意跟上级沟通，与同事关系也越来越僵硬。就像被装在玻璃杯里的虫子，外面阳光刺眼，却总也寻不到出路。

其实，改变这一切仅仅需要一个积极主动的心态。就像于总说的：认可你的岗位、尝试去热爱它、脚踏实地的走出每一步、认认真真的度过每一天，慢慢的你前面的路也就宽了。

（张峰供稿）