记得早年公司的老领导孙业清老总曾经反复告诫麾下领导班子成员们说：“要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做；自己做不到的，也不要苛求别人。”

其中，前两句显然是“严于律己，率先垂范”，是每个领导、干部、党员所应有的境界；后一句应该是“自觉自爱，宽以待人”，也是每个领导、干部、党员所应具的胸怀。

其实我们每个人不论是工作还是生活，须臾都离不开别人的支持、配合和协助，所以必须具备让别人起码认可、或能够接受、最好是佩服的境界和胸怀，否则谁理你呢？因此我们必须倾毕生努力去提升境界、拓展胸怀，别无选择！

我们需要提升什么境界呢？主要是思想境界和道德境界；我们需要拓展什么胸怀呢？主要是事业胸怀和处世胸怀。

——什么是思想境界？就是懂道理的程度，即思维方式和思维方法符合逻辑的程度，亦即看待事物、判断是非、解决问题的基本出发点的认识高度。

——什么是道德境界？就是私心、私利、个人意志等与国家、社会、组织（企业）、环境、他人之间，排位的先后和占位的比例。

——什么是事业胸怀？就是为了完成事业或职业的特定目标，所具备的眼界和修养，包括奉献度、容忍度、融合力、最大心理承受限度等。

——什么是处世胸怀？就是对“大事讲原则，小事讲风格”中大事、小事的划分界线，即在必须保持的原则底线之内，可以包容的范围和区间。

境界与胸怀，既互相平衡、相辅相成，又互相制约、成正比作用。

——若没有“或重于泰山，或轻于鸿毛”的生死境界，哪里有强忍极度屈辱和痛楚成就“史家之绝唱，无韵之离骚”的胸怀！

——若没有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的心地，又何以“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”！

——若不能“严于律己，率先垂范”，又怎能“自觉自爱，宽以待人”……

躲在树后看武松打虎，本无可厚非；但是妄加点评、指斥、奚落、寒碜，就不免漏出境界与胸怀的“小”来；若再跑到县衙去举报武松“打得其实不过是只病虎、死虎”、“因为有人出高价买虎皮、虎骨”、“破坏生态环境”、“影射攻击官府”……以治武松于死地，除了卑鄙无耻还能谈境界、胸怀吗？当然最终的判定完全取决于县衙的境界与胸怀，余者无足轻重！也不排除、甚至常有卑鄙小人“施法”取信于、甚或左右、控制县衙，不乏一种量具，测出县衙的境界与胸怀。

一滴水能折射出太阳的光芒，境界与胸怀的体现其实是无处不在的。

（润华供稿）