如果问你一个简单的算术题，100减1 等于多少，答案你肯定知道，但管理学上的有个定律却是“100-1=0”，这个定律最初来源于一项监狱的职责纪律，即：不管以前干得多好，如果跑掉了一个在押犯，便是监狱永远的失职。这个纪律看上去过于严格了，但从防止罪犯重新危害社会来说却是极为必要的。后来，这个规定被管理学家们引入到了企业管理。就好像我们为客户服务，对客户而言，服务质量只有好坏之分，不存在较好较差的比较等级。好就是全部，不好就是零。客户对任何一个业务员的服务不满意，都会对整体公司的服务质量带来否定。所谓“一荣俱荣、一损俱损”。“千里之堤,溃于蚁穴”也是这个道理。而廉洁工作就是这样。你的工作再好，如何在品德、在道德上出了问题，如果手脚不干净，如果贪吃贪占，你就会变得什么都不是，并且由此会成为公司敌人，成为大家唾弃的人。

因此说，廉洁自律是一个合格领导必须具有的基本品格。领导是否具有正确和良好的利益观，体现在他对新人、客户、奖金、资源、责任、贡献、制度、人际关系的态度上。优秀的领导首先必须是无私的。谁也不愿意长期跟一个自私和贪婪的人打交道。自私贪婪的领导是做不长久的，是不可能将大家团结在自己周围的。自私贪婪的人最终必将成为孤家寡人。人，可以是成品，也因为能力出众成为精品、极品，或者因为能力低下成为次品、废品，其中，一旦品德有问题，灵魂有问题，那就会成为危险品。这是最可怕的。

明代哲学家王廷相曾经讲过一个故事：说他有一次坐轿子进城，路上遇到了下雨，轿子突然走得很慢。原来轿夫穿了双新鞋，正小心地躲避着泥水。不料行至长安街后，路更加难走，轿夫一不小心一脚踩进了泥坑。于是，轿夫再也不管新鞋的事。后来，不仅鞋子全被泥水所污，而且全身上下也没有一点干净之处。王廷相对此颇有感触，他说：居身之道，亦犹是耳。倘一失足，将无所不至矣！做人和做官不也是一样吗？人的一生，有很多的第一次。有的第一次具有意义且值得特书与铭记，但也有的第一次却是堕落的开始，变得一发而不可收拾。因此，在钱的面前，需要我们的理性与道德，更需要我们的坚持与操守。 

领导要带头廉洁，这还不够，还要清楚自己的另一个重要任务，就是要监督好下属的廉洁自律工作。领导带头带坏了，会上梁不正下梁歪；各项制度不健全或者有制度不执行，会让心术不正的人钻空子，这些都会导致腐败的发生。自己的兵出现腐败的事情，应该是当官的耻辱。为此，有必要建立“廉政工作第一责任人制度”。

今天，请大家记住“100-1=0”这个定律，千万不能为自己的一点微小的贪婪而自我安慰，觉得人无完人。小事成就大事，细节成就完美。一个人在钱上出问题，任何功劳都会变为徒劳，且不能饶恕。这是我们每个人特别每个干部的道德底线。

希望大家都能让自己高尚起来，让自己有胸襟，有品德，这样的话，公司廉政工作就会变得容易很多，公司新大楼就会成为最干净的建筑，所有的子公司就会成为最干净的子公司，而我们就会成为最干净的人，然后携手做一番最干净的事业。

（公司董事长、总裁、党委书记在公司纪检工作会议上的讲话，有删节）