中国古代三国有两段小故事，一段讲曹操治军严整，秋毫不犯，刚刚下令行军践踏百姓庄稼者斩，自己的坐骑就惊了，踩坏了一溜庄稼，曹操毫不犹豫，拔剑自刎，被手下拦住，于是削发一缕，以示惩戒。还有一段讲诸葛亮奖惩严明，爱将马谡误失街亭，挥泪问斩，并且因用人不当自降三品官阶。

   曹操也是啊，马惊了，又不是你能控制了的，干吗割发一缕呢？古代割发一缕可不比砍头轻到哪去，因为古人认为“人之发肤，父精母血，伤之不孝”，按中国的文化传统，不孝还不如去死。所以并不像《三国演义》中所说的曹操如何奸诈，故意做秀。同理，诸葛亮事前已经细密部署并反复交待马谡如何守住要塞街亭，可是马老将军违背军令，擅做主张，丢了街亭，理当问斩；可诸葛亮为此自降三品官阶又为什么呢？您再运筹帷幄，手下执行不力，甚至抗命不遵，怎么能怪得上您老人家呢？

   什么叫“责任”？就是当一个行为能力正常的人在其所负责的工作或所管辖的人、事、团队范围内发生事故造成损失之后所应付出的“代价”。这个“代价”可以表现为经济的、级别待遇的、官阶地位的、名誉的和法律的等等。如果在所负责的工作或所管辖的人、事、团队出事后不用付出任何“代价”，那么，还有什么“责任”可谈？

   人们往往对于自身的“直接责任”比较好理解，因为事实俱在，非常直观，推卸不掉。但是对于自身的“领导责任”、“统帅责任”、“策划责任”、“设计责任”、“管理责任”等等，往往就或者王顾左右而言他、或者转弯抹角地推卸洗清、或者满腹冤枉地抱屈……了，说什么也不愿意为此而付出哪怕一点点“代价”！

   为什么呢？因为自打当领导、统帅、策划、设计、管理等等的那一刻起，满心满肺所期望的就是优厚的待遇，就是颐指气使，就是官大一品压死人……从来也没准备过负起什么“责任”、付出什么“代价”——哦，你赚大钱提成多了也不会带我分，你出事了我就该为你承担“责任”、付出“代价”了？振振有词，好不委屈——只是一时间竟忘记了自己平日里长期享受的“旱涝保收”的优厚待遇，而这优厚待遇正是对你所负“责任”的认可、所付“代价”的称量，是“旱涝要欠”的提成者们不赚钱就绝难奢想到的！

   官阶地位、级别待遇等“权力”，和“责任”是成正比的，有多大“权力”就要负多大“责任”，负不好多大“责任”就要付出多大“代价”，这是天经地义不可争辩的道理。不然遭遇风暴海上钻台翻了要撤石油部长的职干什么？火车翻车了要处理铁道部长干什么？治安不见好转要调换公安部长干什么……他们高高在上，鞭长莫及，具体事件与他们何干？这就叫做“领导责任”，该得的寻常都得到了，出了事故就该付出“代价”。不然光得不付，天底下哪有这么好的事情呢？不然领导者还会有“责任心”、“事业心”吗？

   我们每一个人，尤其是各级领导人和负责人，能不能像曹操、诸葛亮当年那样为承担“责任”而付出应有“代价”，勇于、安于、乐于承担起自己所应该承担的全部“责任”，的确是关系到企业盛衰成败的重大原则问题！

（刘润华供稿）