581

华为公司总裁任正非说:“10多年来，我天天思考的都是失败，失败这一天一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。” 这种危机意识非常值得我们学习。企业渴望成功，但要始终记住它的另一面是失败。这是规律！

 

582

传统的风险管理思想是防御。而新的风险理念是：承受风险也会有回报。消灭风险并非唯一的选择，风险是可以被疏导的。企业应该在承担风险的情况下实现收益的最大化。足球竞彩网_竞彩足球投注-推球网：风险防范的一点思考。

 

583
Do not take a person's past, to suspect that the essence of a person. 不要拿一个人的往事，去怀疑一个人的本质。这句话说得有点问题。“本质”， 是靠一个个“往事” 体现的。听其言，观其行，得其本质。

 

584

领导要时刻保持清醒，不能把惯性的发展当成了自己辉煌的成就。对继任者尤为如此。

 

585

人有四种：有德有才，有德无才，有才无德，无才无德。该如何使用这四种人？

 

586

就好像谈恋爱，男人追求数量，女人追求质量。做外贸，各有各的不同，有人追求规模，对市场是跑马圈地；有人追效益，对客户是精挑细选。当然，从根本上讲，规模只是实现效益的手段。

 

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优秀的管理者，不在于重复，而在于创造。正如乔布斯所言：“领袖和跟风者的区别就在于创新。” 

 

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孙悟空等三个徒弟武功都超过自己，且放荡不羁，但唐僧为什么可以领导他们呢？看来，还是笔杆子领导枪杆子。这似乎也说明，人的管理，最终还是靠文化，靠理念，靠信仰。

 

589

60后是在苦难中长大的，觉得中国发生的一切都可以理解；70后是秉承着老一代的教育长大的，但是敢于上街游行了；80后是在逆反中长大的，因为从小他们就听惯了大人们的抱怨： 现在的孩子啊 ……； 90后是看着互联网吃着麦当劳长大的，说骂人就开骂。00后呢 ……

 

590

一个农村孩子说，你出生在上海，在星巴克喝咖啡是不需要奋斗的，而我出生在农村，喝这杯咖啡需要奋斗后才能喝上。原本一个简单的目标，对有些人来说，却需要经过漫长的努力。企业要创造平台和机会，让这些努力变得尽可能简单些。

 

591

对于外贸企业来说，业务人员与企业不是管制与反管制的逆向博弈关系，而是相互依存的伙伴关系。这一观点解读了业务人员与企业关系的深刻内涵。

 

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领导应该是个理发师。一个理发师是否优秀，不在于它把你的头发理得真的好看，而在于让你服服帖帖地相信他理得非常好看。

 

593

1、永远不要和时间开玩笑，你输不起。2、有时候，告白就是告别。3、永远到底有多远？完美到底有多美？4、扛起要民主和反政府的旗子，是集权社会捞取个人政治资本的最有效办法。5、婚姻有两种，一种是心甘情愿，另一种是随遇而安。6、人生有三个最高境界：微醺，微胖，微色。

 

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梁实秋说：有中国人的地方就有麻将。其实，麻将中蕴涵了很多哲理。比如，缺少的，才是最好的；对别人来说是废牌，对你来说可能是好牌。

 

595

中国临近退休的领导们一般有四种自私选择：一是“59岁现象”。 二是管道输送，成立一个自认企业，把公司的好处慢慢给那个公司。三是破格提拔人结伴，保证自己的待遇在退休后不变。四是明哲保身，混到退休。

 

596

不是每个人都能抓住机会的。一手牌抓得再好，如果乱打一气，结果肯定得罪牌神，必输无疑。这是一个部门经理的感悟。其实，打好一副牌，不难，打好一幅烂牌，很难。企业的管理者要努力做到“人牌合一”。

 

597

一个人没钱的时候是不会考虑什么是生命的意义。对于穷人来说，活着本身就是意义。而一旦钱花不完的时候，就会经常有 “人生的意义到底是什么” 这样的终极思考。

 

598

管理者千万不要认为员工就应该天经地义地把工作做好，而忘记了对员工的表扬和鼓励。

 

599

对于大型企业集团来说，如何管理好子公司始终是个巨大的难题。通常，子公司的稳定取决于两点：一是负责人对业务的绝对控制，二是子公司法人代表和总经理的个人魅力（是否能成为精神领袖）。

 

600

东方文明和西方文明出发点是不同的，西方人认为人士向恶的，由于亚当和夏娃的关系，我们一生下来就是有罪的。但东方文明则认为人是向善的，所谓“人之初，性本善”，人善到一定地步，恶自然就没有了。

 

601

随着市场经济的成熟，人更容易成功，成功的速度快了。但同时也更容易失败，失败的速度也快了。正所谓，有人一夜暴富，就会有人 “英年早逝”。 

 

602

这个世界没有什么天生应该的事情 —— 员工不是天生就应该把工作做好，同样，老板也不是天生就应该关心员工。把这个问题想通了，企业就成功了一半。

 

603

蒋友柏，蒋介石的重孙，在总结自己创业10年的体会时说：当不能享受时，就承受；到不能承受时，就忍受；而不能忍受时，就接受。今天是除夕，用这句话告别过去的一年吧。

 

604

除夕夜，八点钟居然就睡着了，快十二点的时候睁开眼，然后起床，看到的是采访各种模范。算是错过了整台 “春晚”。 突然想起那句话：错过了你夏花般的绚烂，却拥有你秋菊般的丰艳，就好像即使错过了彩霞万千，你仍然可以拥有满天星辰。无需遗憾过去，生活总是充满新的希望。

 

605

有业界高人提醒，创业型企业要避免犯四个错误： ① 盈利模式还在摸索却大规模招工； ② 短时间规模急剧扩大到自已无法驾驭； ③ 不培养团队而是依靠一两个能人； ④ 高管之间明争暗斗。仔细看看，这些提醒同样适用于类似 “来购” 这样的创新型企业。

 

606

1、再烦，也别忘记微笑。再急，也要注意语气。再苦，也不放弃坚持。2、想走得快，就一个人；想走得远，就两个人。3、领导所考虑的，永远是：让谁做，何时做，怎么做。4、那些比自己强大的人都在拼命，我们还有什么理由停下脚步？5、真的没有那么多人在乎你，你何必在乎那么多？

 

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人，是人生最大的投资。这个道理众所皆知。既然如此，那你跟什么人交往，跟随什么人，就显得异常重要，因为这会决定你一生的价值观。

 

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其实，每个人都有自己的资源和优势，这些资源包括学历、知识、人脉、家庭、背景、人格、道德等等。要懂得如何在工作中利用和发挥好自己的这些优势。

 

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过年舒服吧？吃得舒服吧？睡得舒服吧？玩得舒服吧？记住：你要是每天过着猪八戒的生活，就不可能拥有孙悟空的身材。

 

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鲁国有条规定：如果有人从他国赎回本国奴隶，国家可以补偿赎金。子路很有钱，救赎了一个人，却没有找政府要钱。老师孔子得知后，严肃地批评了他。孔子说，如果你不找政府补偿，那些想找国家拿钱的人就会觉得自己不够道德，如此下去，以后就没人愿意去救赎奴隶了。超道德行为不值得提倡。

 

（摘自柳夕良总裁新浪微博“总裁有话”）