圣人说过：“己所不欲，勿施于人”。圣人规劝谦谦虚怀，并不把话说满，其实还当包括“即便己欲，也勿施人”。也就是说，凡属“己”的，“欲”也好、“不欲”也罢，统统“勿施于人”！

穿山甲爱吃蚂蚁，便摆下蚂蚁宴大会宾客，非但不是“己所不欲”，简直是最高诚意“善待”他人了，可狮子、老虎、大象、兔子、松鼠们却很尴尬。其中的道理连幼儿园小朋友都能笑话一二。这就是“勿施于人”的原理。

尤其改革开放30多年以来，个性的解放和发展已然空前，众口难调的问题愈加突出，使得任何口味想任意强加于人都成为不可能了。于是“勿施于人”也就尤显重要！那么企业老板怎么领导和管理企业组织、企业员工呢？只能通过法律、制度来代表并表达企业意志。但不能夹杂个人意志，因为个人意志不在老板的职权范围之内、而属于“己”之“所欲”当划入“勿施于人”的范畴。

什么是企业意志？就是能够反映企业经营条件和经营环境、员工合法权益和发展要求等客观规律的经营战略、经营规划、经营制度、经营方式。什么是个人意志？就是企业老板或企业员工个人的主观意愿、主观要求、主观好恶。

个人意志与企业意志有时候可能相同、有时候也可能相悖。相同时候皆大欢喜。相悖时候就需要个人服从企业。员工服从起来相对容易一些，即便不服从也泛不起大浪；但老板就难喽，在决策权、指挥权、影响力的词典里很难翻出“服从”二字，更哪堪个人意志“勿施于人”？然则倘不服从、企业大局险哉！

不过一旦老板不小心摆下蚂蚁大宴，便会“尊命有所不从”；即便迫于权势无奈何、捏着鼻子往嗓眼儿里噎，也会有“软抗”反制的！员工不可违的只是企业法规制度、团队利益，所谓“宁犯天道，不犯众怒”，哪怕牺牲个人利益或搭上健康、名誉、直至生命都在所不辞！至于老板的个人意志、性格喜好那就两讲喽，合则两情相悦、不合各由天命，决不受强加的，哪怕小鞋、打击、报复、坑陷直至害命，绝都以牙还牙、反抗到底！唯有“勿施于人”才能和谐与共。

但是话又讲回来，老板也是人、也有七情六欲和主观能动性，纯粹做企业意志的化身怎么可能？其实老板意志好比企业意志大餐的作料，不同作料味道不同，体现老板的个性色彩。当然有的员工对胃口、有的不对胃口。完全对胃口是不可能的，多数对胃口即可大势所趋。多数不对胃口则惊呼：谁下的作料？若是上级组织或可怨天尤人；如果是自己选的呢，也只好打掉牙齿往肚里咽、自作自受了。所以佐料如不合大同胃口也是要“勿施于人”的。

讲“勿施于人”是以德治企。“老板之德”当是：服从企业意志、尊重员工胃口，自觉而有效地控制住自我意志和个性色彩，不得痴迷固执一己的喜好、志趣和偏爱。“员工之德”当是：遵纪守法，宽待老板、不必苛刻，不要一点不对胃口就摔筷子、闹情绪，要顾全大局、以企业为重。

非“公”非“共”，无论“己”所“欲”或“不欲”都“勿施于人”！

（润华供稿）