廉政文化也叫做廉洁文化或廉洁从业文化，它是人们足球竞彩网_竞彩足球投注-推球网：廉洁从业的思想、信仰、知识、行为规范和与之相适应的生活方式和社会评价，从根本上反映着一个企业、一个管理层的经营理念、经营目的和经营方式，是廉洁从业行为在文化和观念上的客观反映。廉政文化建设的核心价值观，是务实、为民、清廉。任何文化都不是一朝一夕就能形成的， 廉政文化更是如此。轻工的廉政文化能有现在这个局面，首先是得益于优秀传统。31年前作为公司的创始人，年近50的孙总率领了一队人马，将名不见经传的安徽轻工打造成当时全国轻工系统和安徽外贸系统效益最好的企业。那时候，作为党支部书记，孙总就旗帜鲜明地强调“企业不搞违法经营，个人不搞违法收入”。这一宗旨为安徽轻工长足发展奠定了廉洁从业文化的基石，它决定了安徽轻工党组织在企业经营领导体制中的核心作用地位、决定了安徽轻工经营战略，也决定了安徽轻工干部和员工在收入分配渠道上的法律底线。他当时提出的工厂是衣食父母这一说法，要求善待工厂和客户的做法，让安徽轻工在工厂和客户中间享有了比较好的口碑。凭着安徽轻工这个品牌，新的工厂可以不要定金接受我们的合同，老客户也是情愿接受我们稍高一点的价格而不愿另寻他家。在有关群众利益方面，他的原则是“不让老实人吃亏”。个别阳奉阴违的人根本没有市场。他当时的这些理念和做法，使公司上上下下形成了含蓄、谦让、奉献、忠诚、淡泊名利的文化氛围，可以说是安徽轻工廉政文化雏形，并影响至今。

在上个世纪八、九十年代，安徽轻工凭着一流的发展速度和一流的经济效益，曾经迎来国务院副总理和外贸部长亲临视察，4次荣获全国对外经贸优秀企业和先进集体，连续11年被评为全省出口先进企业和全省劳动竞赛最佳单位。优秀的传统让我们的廉政文化建设成为可能，而各项荣誉的取得, 上级领导给予我们的鼓舞和鞭策, 更使得廉洁从业成为安徽轻工的必由之路。

（公司纪委供稿）