安徽轻工党组织从31年前建立党支部、25年前组建党总支到22年前选出党委，从30年前设立纪检组、党组织设立纪检委员到4年前选出纪检委，一直领导企业的反腐倡廉、廉洁从业和廉洁文化建设各项工作，始终把企业廉洁从业文化建设作为中心任务固定在企业的议事日程中。当前这项工作在公司党委统一领导、部署下，由公司纪委书记全面负责，公司办公室、法律监审部、综合业务部、工会、团委和企业文化委员会等密切配合，公司全体党员、干部职工积极参与，形成了领导有力、组织周密、制度落实、任务明确、全员投入而合力以赴的良好态势和局面。

安徽轻工领导层不仅负责研究部署各项企业廉洁从业文化建设的专门工作，而且负责在所有经营决策、指导、管理中贯彻和融入企业廉洁从业文化理念，使企业廉洁从业文化建设既落实在面上，又深深渗透到企业各项经营活动之中。公司纪委书记负责相关工作的具体部署、指导、监督和管理；公司办公室主要负责相关文件的起草、文档管理和各专项活动的组织协调；法律监审部主要负责经营决策咨询、法律和监察以及审计事务、法纪监督和宣传教育；综合业务部主要负责相关宣传制作、摄影摄像和资料管理；工会、团委和企业文化委员会主要负责组织开展广大员工喜闻乐见的相关活动。整个工作分工明确，各负其责。

为了加强廉政文化进企业的专项工作领导，公司党委和纪委决定成立了“安徽轻工廉洁从业文化建设领导小组”，下设办公室,同时发布了《安徽轻工廉洁从业文化建设规划纲要》，《纲要》从指导思想、内容标准、组织领导、目标任务、规划步骤和检查督促等六个方面，对公司的廉政文化建设提出了具体要求。

（公司纪委供稿）