“没有规矩，不成方圆”，一个好的规章制度，能够规范我们的行为，保障良好的秩序，是各项事业成功的重要保证。科学的、积极的制度建设，能够起到降风险、增勤政、促发展。安徽轻工自成立以来，一直致力于制度建设，并且与时俱进，及时加以完善，做到有章可依，有章必依。到目前为止，公司正在执行的规章制度总共有275条，其中包括试行和修订，内容涉及进出口业务、多元化投资、财务管理、企业党建、企业文化、民主管理等，大到企业的“三重一大”，小到如何接待外商、如何制作样本，应有尽有。废止的规章制度有154条。

近年来，随着反腐倡廉的深入发展， 公司在廉政建设方面的规章制度有较大幅度的增加。2012年1月，在公司新大楼开工伊始，为提高工程人员廉洁自律性，预防和减少工程建设中的经济犯罪，确保工程质量和进度优质高效，圆满完成工程建设工作，作为此项工程的承办方，安徽大安置业向母公司纪委签订了廉洁从业承诺书。2012年4月，根据上级党委的要求，为明确各级党企干部廉洁从业的领导责任，本着谁主管谁负责、一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实”的原则，公司党委、纪委和董事会决定，建立廉洁从业第一责任人制度，确保一岗双责的实行。2013年，根据廉洁风险防控的风险排查，公司起草制定了招待费报销管理办法。2014年在，作为廉洁风险防控工作的进一步推进，在子公司实行重大事项报告制度。等等。这一系列反腐倡廉和廉洁从业的制度和办法，为企业的廉洁高效发展提供了强有力的政治保障。

制度再好，也需要落实。如果得不到落实，只能是一个花架子。为很抓落实，公司通过诫勉谈话、通报批评、经济惩罚乃至除名的形式，对违规者予以相应的处理；通过月度表彰、通令嘉奖和提拔等手段，对模范遵守制度者予以相应的奖励。

我们坚持不论大事小事，不管有多大困难，也不论情况有多么特殊，只要是制度规定的，都必须落到实处。即使小事，也要当作大事抓。长期坚持这样的做法，使公司从上到下养成了以遵规守矩为荣的良好风气。

（公司纪委供稿）