进入二十一世纪，一些传统行业（比如实体店）举步维艰，而涉网企业（比如网购）却风生水起。这种潮流，谁适应了就可以发展，谁落后了就要被淘汰。公司领导在世纪之交就意识到互联网的重要性，针对外贸行业的特殊性和员工队伍年轻化、知识化的特点，采取各种措施加强公司内网建设，充分发挥信息网络的作用。经过十多年的更新改进，公司内网现已成为全体员工的精神家园，成为公司廉政文化建设的主要阵地。

到目前为止，公司内网设有最新消息、最新通知、最新动态、会议纪要、党建纪检、规章制度、廉洁风险防控、企业文化、法律天地、人力资源动态、领导动态、工会之家、培训指导、总裁有话和员工有话等30多个主栏目，涉及业务管理、民主监督、风险警示、意见建议等方方面面。“总裁有话”，集战略谋化、经营指导、管理指示、思想教育、工作提醒、交流沟通甚至娱乐八卦于一体，十几年如一日，几乎每日一篇，使全体员工时刻都能直面公司领导的思路，亲戚自然，引人入胜。“党建纪检”，传达思想、组织、作风、制度、廉洁等各种信息，宣传反腐倡廉和廉政文化建设的各项方针政策，指导和警醒全体党员创先争优，拒腐清廉。从2013年一月起，公司在“党建纪检”推出“廉洁微博”，每周一篇，以警句、箴言、小故事等形式，教育和引导广大员工，见贤思齐，见不贤而自省。海纳百川，有容乃大。“轻工论坛”栏目有别与其他栏目，其他栏目都是或有署名或可以看到出处的。但“轻工论坛”是匿名的，所有员工可以自由发表言论和文章（当然政治上反动的除外），对企业管理提出建议，对各项工作中的错误和过失开展批评，对思想意识和文化倾向进行交流。

网络以它不可替代的容量大、可保存、易检索的特点，正在我们的业务管理和廉政文化建设中发挥越来越大的作用。

（公司纪委供稿）