一、加强纪检监察干部的队伍建设

加强思想政治教育，努力提高政治素质加强专业培训。做到‘四个熟悉’即熟悉党章和宪法；熟悉本企业的工作思路、发展战略和一个时期的中心工作；熟悉上级党委和纪委对党风廉政建设和反腐败斗争的基本要求和任务；熟悉纪检监察工作思路，提高工作本领。

二、推进纪检监察领导体制和工作机制改革的实践与探索

创新机制，加快体制改革。纪委作为党内专门的监督机构，在同级党委的领导下开展工作，其监督权实际上受制于同级党委的执行权，很难独立行使，领导与监督的关系难以平衡。客观上纪委很难监督同级党委，结合实际，可以将现行的公司纪委由党委和集团纪委共同领导的领导体制变为以集团纪委领导为主，公司党委领导为辅或由集团纪委垂直领导。

三、重点抓好纪委的日常工作

以落实党风廉政建设为重心，把其作为重要工作，贯穿于各项工作之中。部署到位，落实到位，根据公司的廉政建设和反腐败工作总体部署，结合工作实际，将任务分解，进一步明确领导和相关部门的责任，形成党风廉政建设一级抓一级，逐级对上一级负责的工作局面。督查到位，通过民主生活会及时掌握班子成员履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况；完善规章制度，以制度严格规范人、财、物的管理；以强化监督机制为手段，努力构建源头预防机制。

四、积极做好纪检信访举报的调查处理工作

抓好群众代表和党代表意见的征集与反馈工作。一要把深入学习党的重大方针和政策作为经济监察工作的首要任务，组织广大党员干部观看廉政警示教育片，不断提高廉洁意识，做到警钟长鸣；二要开展党纪、政纪条规和国家法律法规的学习教育。增加广大党员干部反腐倡廉的自觉性，开展廉政教育和作风教育专题党课活动；三要开展系列提醒教育，在重大节日前进行廉政提醒，使党员干部能够自觉遵守廉洁自律的各项规定。

（德秀供稿）