881

1、不要认为企业亏欠了你，也许是你自己努力不够。2、什么叫人生观？就是你准备用什么样的心态，目睹着生命完整地离去。3、每个人都有个性，差别在于，有的人知道什么时候应该收敛。4、想开了，就是天堂；想不开，就是地狱。5、人的大部份痛苦，都是不肯离开造成的。

 

882

有时候，我们是谢了的花朵，只有静静地等待下一个春天的召唤。

 

883

企业的失败，大多死于六个原因：缺乏预算；粗放管理；好大喜功；思维守旧；定位模糊；人才欠缺。

 

884

做外贸的人必须懂得，找客户其实跟找女朋友类似。看准了，就去追，管她有没有男朋友。球队还有守门员呢，球不是照样进？

 

885

传说企鹅以前是会飞的，有只母企鹅因为翅膀短小飞不起来，后来气候巨变，其他企鹅都飞走了，一只公企鹅留了下来陪她。它们学习游泳，经过无数次努力，终于学会在海中觅食，多年后它们坐在海边，她说：对不起，为了我，让你放弃了天空。他说：没关系，有了你，我才收获了海洋。

 

886

人生就是一场爬梯子，其最大的悲剧是，等爬到梯子顶端的时候，才发现靠错了墙。 

 

887

大企业好比骆驼，小企业好比兔子。大企业讲求稳健，小企业讲求奔跑。骆驼七天不吃不喝没，照样可以走过沙漠。而兔子必须在奔跑中寻找喝的吃的。

 

888

都没付出过，你怎么有资格说自己运气不好？

 

889

王永庆年迈时拄起了拐杖，为此，他发明了一套 “拐杖理论”： 拄的拐杖不落地。王永庆说他这么做有两个道理：一是拐杖拿来抗风险，万一走路跌倒时有个支撑；二是拐杖不落地，可以提醒不要太依赖拐杖。大师就是大师。

 

890

人才，用了，用好了，人才辈出；不用，用拧了，人才退出。

 

891

有时天空灿烂，有时天空暗淡。这就是生活。

 

892

真正关心员工的企业领导应该是这样的：员工上天堂他可以不上天堂，员工下地狱他会陪着下地狱。

 

893

1、一半要争，一半要随。2、做不到的，不要承诺。3、如草随风，难得善终。4、嘴在逞强，心在投降。5、远离繁华，面向空旷。6、路遇窄处，留人一步。7、辛苦于体，愉悦于心。8、一念之差，格局不同。9、心胸开阔，活得舒坦。10、理想可高，起点要低。11、生活不易，全靠演技。

 

894

为什么恨你呀？你不值。很伤人的一句话。

 

895

对于一个人来说，最失败的人生就是：明明遇到的是好老师，你却不认真学习；明明遇到的是好朋友，你却不主动交往；明明遇到的是好机会，你却不积极把握。

 

896

企业的发展始终充满风险，而规避和化解风险有点像我们过马路。过马路其实可短暂了——前脚一出，后脚跟上，这马路就过去了；前脚一出，后脚跟不上，这一辈子也就过去了。

 

897

面对生活，我们有两种态度，要么强忍着说一句 “没事”， 要么优雅地说一句 “我操”。

 

898

市场的现实是: 一方面，大量的客户拥有需求，另一方面，大量的工厂寻求出路。这便给外贸企业提供了广阔的生存空间。

 

899

企业就像个剧场，坐在后排的人，看得费力，往往吵闹声也就越大；而坐在前排的人，看得真切，往往也是最安静的，而且还会带头鼓掌。管理者要给予每个员工合理的座位。

 

900

刚看到一句话，觉得说得很对：一个人的好名声和光辉形象，大都毁在最好朋友的嘴里。 

 

901

外贸企业的部门管理有四种模式 —— “放任型”、 “点拨型”、 “保姆型” 和 “家长型” 。不同的部门应该跟据自身的特点，找到适合自己的管理方式，千万不能混淆了方式，搞错了方法。一个部门的好坏考验着部经理的能力。部经理要认真揣摩管理技巧，避免稀里糊涂，“误人子弟”。 

 

902

1、生活往往是，本来以为自己是过客，没想到最终变成了常客。2、没有人能够带走你的痛苦，就如同没有人能够带走你的幸福。3、年轻人要记住，凡是你排斥的，也许正是你必须学习的。4、真正属于你的，永远不会错过；既然错过，那可能本就不属于你。5、所谓成长，就是在绝望和希望之间行走。

 

903

中层干部应该懂得开会交流、相互提醒。就好像职业比赛，比赛完以后，教练都会召集球员观看比赛录像，看看有哪些失误，以后如何避免重复再犯等等。

 

904

一个企业，永远不能让制度成为稻草人。一个想来就来、想走就走的企业能搞好吗？一个想来就来、想走就走的部门能搞好吗？一个拒不执行规章制度的企业能搞好吗？一个只关心自己收入不关心自己付出的人对企业有用吗？连土匪、黑社会都有规矩，何况我们这样的企业呢？

 

905

#外贸企业的十种死法# 目前形势下，外贸企业生存愈加艰难。1、因为缺少订单，难以为继而死；2、因为客户巨额索赔而死；3、因为业务骨干大量流失而死；3、因为陷入骗税或者走私案件而死；4、因为产品开发不利，缺乏发展后劲而死；5、因为利润控制出现问题，亏损而死。

 

906

一个小女孩趴在窗前，看窗外的人正埋葬一条小狗，不禁泪流满面 ……。外婆看见了，赶紧将女孩引到另一个窗口，让她欣赏楼下的玫瑰花园，果然，小女孩变得微笑了起来。老人拍着外孙女头说：孩子，你开错了窗户。 —— 人生，不要开错窗户。

 

907

1、企业防止出现两种员工：强奸公司制度的人和被公司制度强奸的人。2、一个害怕战争的民族不会有未来。同样，一个害怕竞争的企业也不会有任何前途。3、主业生存，多元发展。2、优秀的领导者，要能看透企业繁华背后的荒凉。4、外贸，跟游泳一样，光靠读书是读不会的。

 

908

#贸企业的二十种死法# 今天再说余下五种。6、因为规模萎靡，缺少流动资金而死。7、因为进口业务上当受骗而死；8、因为帮助其他企业担保，连累而死；9、因为业务发展缓慢，逐步萎缩而死；10、因为多元投资失败，拖累而死。所谓：战战兢兢，如临深渊，如履薄冰。

 

909

想让风筝在空中飞翔，必须有一个合适的风速，既不能太大，也不能太小。就好像汽车，其发动机总有一个最佳的转动次数区间。企业也一样，必须设定好目标和自己的发展速度。

 

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智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎，无智愚勇怯，兼而用之。故良匠无弃材，明主无弃士，勿以一恶忘其善，勿以小瑕掩其功。这是唐太宗在 《帝苑》 的一段话，对今天的人才使用之道仍有启发。

 

（摘自柳夕良总裁新浪微博“总裁有话”）