公司首次正式提出“第二次创业”的概念是在2006年初的公司党委先进性教育动员大会上，包祥华董事长提到了“公司现在面临着二次创业”。

    什么叫创业？大家都能说出子丑寅卯来。什么叫第二次创业？也不难理解。然而，你真的领悟到它的真谛吗？对待过去，我们需要继承什么？否定什么？

    应该看到，我们很多人都是从原来的文化熏陶出来的，尽管二次创业已经来临，但是他们仍然难以摆脱固有的思维，仍然认为大轻还是过去那样是“取之不尽用不竭”的“利润源泉”，还保留着大手大脚的毛病，纠缠于没有压力的高福利生活，习惯于与其他垄断或者优秀企业进行待遇攀比。

    我曾经说过，创业意味痛苦、磨难；意味着水深火热、非人待遇；意味着肩膀要磨出鲜血，双手要磨出老茧；创业，意味着牺牲、放弃、克制。对于目前的安徽轻工来说，只有成长，没有成功，我们很长一段时间不会有歌舞升平。我们必须有所准备。

    同时，创业更意味等待。我们所作的工作好比孵蛋。破壳虽是一剧烈的大步，却是一长串的小步聚集而成。我们必须耐得住清贫，耐得住寂寞。

    企业发展差的时候可以“二创”，发展好的时候也可以“二创”。二次创业，其本质是对首次创业企业文化的调整，是对过去的一种告别。如果什么都不改变，还叫创业吗？

    就好像一个故事说的。鹰有70年的寿命，但在40岁的时候必须脱胎换骨。那个时候，它的嘴已经老化了，必须在山上用石头把嘴磨掉，然后把爪子弄掉，长出新的，再把羽毛拔掉，长出新的。只有这样才能活到70岁。

   从这个传说中我们可以明白很多道理。

（柳夕良总裁在公司多元化发展座谈会上的讲话摘要）