记得第一个游戏就是考验团队之间的相互信任，同时也是考验大家的勇气。游戏名字是信任被摔，全队每个人轮流上到背摔台上背向队友，双脚后跟1/3出台面，身体重心上移尽量垂直水平倒下去，背摔台下面的队员安全把他接住。记得当时每一位队友上高台前都会先大喊自己的名字，队友则手搭其肩膀上给予鼓励并大喊加油。在游戏中，当台上的人问到：“你们准备好了吗？”，台下所有组成人床的同伴异口同声地回答“准备好了！”这就是承诺。团队同伴的承诺是一种宝贵的资源，是勇气、力量和信心的源泉。背摔台上的队友要相信队友的承诺，抛开心中的疑虑放心地摔下去，这就是团队中彼此间信任。工作中的信任，来自长期的沟通、了解和默契，集体的温暖、团队的力量都会在信任中得到解释和感受。

第二个游戏把大家分成了四个团队进行竞争，每组8到9人轮流到远处翻出地上被盖住的扑克牌，扑克必须按数字依次翻出不然只能盖上由后面的队员接着翻。沟通、群力决策是这个游戏获胜的关键，只有每一位队员把翻出的数字记住并把消息传递给队友，这样才不会重复劳动。一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标，获得胜利。

第三个游戏是单人在不碰地面的基础上拿到远处的水瓶，每一位队友都必须拿到，水瓶的距离很远，单靠一个人的力量是绝对完成不了的，唯一的办法就是团队协作，由队友拉住，给予一个支撑点，让其可以尽量往远处伸展拿到水瓶。有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。

最后一个游戏是消息的传递，考验大家对决策的实施。信息只需我们传递，不要随意添加也不能偷工减料，否则都会导致游戏的失败，消息传递错误。在工作中，团队做出一个决定，队员需要做的就是实施，百分之百的执行，如果团队中每个人的执行力都只有90%，最后可能一事无成。

通过这次团队的拓展活动，让我充分的认识到，提升团队的工作能力需要信任、沟通和100%的执行力，做为团队的一员，在以后的工作中我会时时谨记，并将这次的培训的成果运用到实际的工作之中，强化团队协作能力将集体的力量发挥到最大化。

（朱睿供稿）