公司党委以全面提高广大党员及党员干部思想政治水平、全力推动公司改革发展为目标，加强学习型党组织建设，不断创新学习载体，努力营造浓厚的学习氛围，并把学习所得转化为服务群众、服务改革、服务发展的生动实践。

一、营造氛围，主题突出，树立学习型党组织的牢固意识

强化组织引导，把学习工作扛在肩上。为扎实推进学习型党组织建设，确保学习开展得有声有色，公司党委充分运用会议、网络、墙画、即时通信等各种宣传手段，深入宣传建设学习型党组织的重要意义，宣传各支部开展学习型党组织的开展情况情况和重要成效，弘扬强化基层党组织建设、创建学习型党组织的过程中涌现出来的先进事迹和典型人物。

突出学习主题，把学习目标放在心上。在学习型党组织建设过程中公司始终将学习贯党的最新理论成果作为学习的核心内容，尤其是十八大以来，深入学习贯彻了十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，并以开展“两学一做”学习教育为契机着重加强了对习总书记系列讲话尤其是习总书记视察安徽重要讲话的学习。同时对于上级党委的重大决策部署、方针政策都纷纷通过会议、内网等途径加以宣传学习并落实到具体工作中去。除此还主张将经营管理知识作为学习的重要内容，强化各个岗位的工作能力和任务执行力。

强化阵地建设，把学习措施抓在手上。公司采取多种措施加强内外部的网站建设，充分发挥信息网络在开展学习型党组织建设中的重要作用。公司的内网设有最新消息、最新通知、最新动态、会议纪要、党建纪检、规章制度、廉洁风险防控、企业文化、法律天地、人力资源动态、工会之家、培训指导、总裁有话和员工有话等30多个主栏目，每个栏目都发挥着与众不同的教育和引导作用。经过十多年的更新改进，公司内网现已成为全体员工的精神家园，也成为了党委开展学习型党组织建设的活动阵地和宣传阵地。

领导带头示范，把学习任务顶在头上。公司领导班子带头坚持政治理论学习、经管理论学习，倡导学习之风、读书之风，发挥网络作用，撰写理论文章，将读书、学习作为修炼思想、提升能力的重要途径。公司党委书记坚持将学习及工作所悟、所感撰写成“总裁有话”，每天在内网发布一篇，已经陆续发布了2700多期，超过300万字；在他的感召下公司其他员工也纷纷挥笔疾书，形成了3000多篇的“员工有话”。