首先送给所有的年轻员工三句话：吃苦、懂事、认真。这是我用了10年时间对这些年新员工的总结。

——什么叫吃苦？就是能出差，能加班，工作不怕麻烦。

——什么叫懂事？就是工作做事像个大人，不幼稚，情商高，有气场。

——什么叫认真？就是细心、有执行力、办事有计划性。

当然，仅仅知道吃苦、懂事和认真还是不够的，还应该提高一个层次：吃苦的更高层次是勤奋，因此，要从吃苦走向勤奋；懂事的更高层次是成熟，因此，要从懂事走向成熟；认真的更高层次是用心，因此，要从认真走向用心。

青年人的成长类似早期的铁匠铺打铁。铁匠打铁有三个步骤：1、要选择好的材料；2、把材料插在炭火里面烧红；3、用锤子砸，把它打造成自己所需要的刀、枪、剑等。安徽轻工其实就像一个铁匠铺。我们选择的学生就是基材，他们都是有理想、有追求的人。我们的任务是把他们放到大轻的的熔炉里面，根据企业的需要打造出公司所需要的人才。

鉴于目前面临的任务和形势，给大家提四点希望，或者说必须明白三个道理：

第一、一定要有志向。年轻人要有梦想，有梦想的人才会有工作激情。三国枭雄曹操在二十岁之前就立下了要打天下的大志，一切都是为实现理想而奋斗。虽然曹操在二十岁前基本上是个浪荡子，整天骑马射箭，聚饮狂欢，但正是这种浪荡体现了一个未来霸王的狂野特征，在浪荡背后有一颗跳动的雄心。因此，青年人要尽早解决志向的问题，千万不能老大不小了还不知道自己要干什么。你要是想成为英雄，就必须像曹操一样在二十岁之前就认定自己是个“治世之能臣，乱世之奸雄”。过了二十五才立志，多半已晚，并且容易放弃。人立志越早越好，这样便于日后展开行动。有句话说：宁肯立错志，不能没有志。你能走多远？不在于双脚，而在于志向。

第二、一定要有生命力。在鸟类中，老鹰可谓是飞禽中最强壮、最勇猛的动物了，据动物学家所作的研究，老鹰之所以能够成为所有鸟类中最强壮的种族，并不是因为它们天生就强壮，而是与它们的喂食习惯密切相关。一般来讲，老鹰一次能够孵出4～5只小鹰，然而由于它们的巢穴很高，猎捕回来的食物虽然不少，但能够拿到窝里喂小鹰的却不多，因此，每次只能喂食一只小鹰。而老鹰的喂食方式却很特别，它们并不是依据平等的原则，每一只小鹰都能够得到食物，而是哪一只小鹰抢得凶就给哪一只吃，在这种情况下，不争不抢的小鹰就会因为吃不到食物日渐瘦弱，逐渐死亡，存活下来的则是那些最为凶狠的。正是因为有了这样良好的基因，它们才能够成为最凶猛的动物之一。

第三、一定要能给企业创造价值。我们很多人学习成绩很好，毕业于好学校，但是，企业不能因为你出身好就照顾你。企业给你发员工薪水，并不是因为你拥有了怎样的聪明才智，而是因为你具有运用聪明才智的能力，能给企业带来效益，创造价值。

最后，说个小故事：山上的庙里有尊雕刻精美的佛像，前来拜佛的人络绎不绝。铺在山路上的石阶开始抱怨：大家同是石头，凭什么我被人蹬来踩去，你却被人供在殿堂？佛像笑了笑：作为一块砖，当初你只挨了六刀，成为一方石阶，而我在经历了千刀万凿、千刀万剐之后，才有了今天的形状啊！

如果你打算平庸，你的路会很顺畅；如果打算优秀，你的路会很艰难。因此，要做好遭受各种磨难的准备。这句话是对团委委员说的，也是对全体青年人说的。

（摘自柳总在公司团委换届大会上的讲话）