1601

外贸业务的几乎每个环节都存在风险，这些风险如果没有出现在别人身上，那肯定会出现在自己身上。

 

1602

外贸企业的部经理是部门的发动机，但要注意好火候——动力太大，刹不住；动力太小，跑不动。

 

1603

危邦不入, 乱邦不居。语出《论语?泰伯》。这句话应该成为外贸企业风险防范的座右铭。

 

1604

12种人最适合做外贸：1、敢闯的人。2、超自信的人。3、豪爽的人。4、善于总结的人。5、能吃苦的人。6、逆境商高的人。7、有眼光的人。8、珍惜时间的人。9、头脑灵活的人。10、勇于创新的人。11、有清晰财富目标的人。12、能抛弃“面子”的人。

 

1605

你优秀，就怕没遇上识货的人；你付出，就怕没遇上懂你的人；你真诚，就怕没遇上有心的人；你谦让，就怕没遇上珍惜的人。

 

1606

市场如同击鼓传花，前面人的风险肯定要由后面的人来买单。

 

1607

王尔德说“只有聪明的女人，才会犯骇人听闻的错误。”其实做外贸业一样，往往是那些自以为是的业务员会犯下“滔天罪行” 。

 

1608
一张百元和一张白纸，放在一起揉成一团，扔在地上用脚踩。最终，无论遭受怎样的蹂躏，钱的价值没减少，白纸却成为废纸。—— 只要有价值，别人怎么踩你都不可怕，可怕的是你只是一张白纸。

 

1609

波澜不惊的人，大多经历过惊涛骇浪；和颜悦色的人，大多看透了世态炎凉；大智若愚的人，大多都知道人生不过是稀松平常……

 

1610

企业的发展始终充满风险，而规避和化解风险有点像我们过马路。过马路其实可短暂了——前脚一出，后脚跟上，这马路就过去了；前脚一出，后脚跟不上，这一辈子也就过去了。  

 

1611

有一种说法，人生最大的痛苦是：睡眠、学习、社交，你只能选择两种。

 

1612

1、年少吃苦，就是吃补。2、择善固执，持中知变。3、夕阳渐落，半江瑟瑟。4、涵养心性，静定归真。5、经营人心，在于归大。6、制心一处，无事不办。7、细细咀嚼，空明睿智。8、韶华易逝，人生难久。9、心无祸因，则无祸事。10、不思不虑，不喜不悲。11、卓越于心，精致于形。????

 

1613

记住，有钱的地方就会有骗子，或者利用你的善良，或者利用你的傻冒，或者利用你的感情，或者利用该你的无知，或者利用你的权力，或者利用你的欲望，或者利用你的胆大，或者利用你的贪婪，或者利用你的自作聪明。总之，总有一款在“骗”你！

 

1614

一部外贸公司发展的历史，就是一部外贸公司反复上当受骗的血泪史。

 

1615

想让风筝在空中飞翔，必须有一个合适的风速，既不能太大，也不能太小。就好像汽车，其发动机总有一个最佳的转动次数区间。企业也一样，必须设定好目标和自己的发展速度。

 

1616

恐惧，是防范危险的最基本的预警系统，恐惧的力量越巨大，人的精力就会越集中，出事的概率就越低。

 

1617

我们这个社会，也许缺钱，也许缺爱，也许缺乐，也许缺德……但永远不缺傻瓜。

 

1618

如果没有旁边的杂乱无章和杂草丛生，就不可能凸显出公园的美丽。同样，如果没有你们这些亏损或者业绩低迷人的衬托，我们也许就意识不到公司那些优秀业务员的伟大和雄伟！我们也许就意识不到优秀业务员的可贵和崇高！

 

1619

在风险面前，人们的知识总是有限的，人们总是用已知的风险知识制定防范措施，然而令人无奈的是，风险却总是以新的面目悄然出现在我们面前。

 

1620

1、沉默，是最后的清高。2、领导，有两种死法：一种是被自己做死的，一种是被大家骂死的。3、人喝醉，其实心没有醉，醉的他的自尊心。4、面对赞美，你要记住一句话：能被吹到天上去的，都是没什么分量的。5、人不能太方，也不能太圆，太方会伤人，太圆会孤立，因此要：椭圆！

 

1621

没有哪个行业的钱是好赚的，赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历。赚不到以上任何一点，就不可能赚到钱。

 

1622

1、管理最大的悲哀是，对守制度的人管得要死，对钻空子的人无能为力。2、企业并不完美，但并不是说她就一点不美。3、大部分风险都是可以避免的，核心在于监管，重要在于制度，关键在于执行，本质在于责任。4、遇事多想一遍，你就会少错一句话；干活多看一遍，你就会少错一件事。5、人最大的悲哀是：明明讨厌自己太平凡，但却又不能做到很努力。

 

1623

世界上至少有两种游戏，一种是有限游戏，以取胜为目的；另一种是无限游戏，以延续为目的。荣辱是有限游戏，人品是无限游戏。

 

1624

1、和好容易，如初太难。2、不念过往，不虑将来。3、采撷宁静，浸染清宁。4、想多头痛，想通心痛。5、心之所向，素履以往。6、与其纠缠，不如随缘。7、拥之则安，伴之则暖。8、既然无缘，何需誓言。9、君子养德，小人养威。10、越是放弃，越出奇迹。11、静则神藏，燥则消亡。

 

1625

企业的每一次总结都像是“体检”。企业也需要“体检”，通过抽血、解剖，确定如何吃药，是否需要打针或开刀。

 

1626

1、没人欣赏，也要芬芳。2、有桥桥渡，无桥自渡。3、一程风雨，一程心情。4、任何去处，都是归宿。5、吃一回亏，学一回乖。6、秋来风起，叶落禅意。7、远离混浊，平静如水。8、烦恼水浊，安心水净。9、风起而行，风静而安。10、小事开心，大事宽心。11、浅浅遇上，淡淡忘怀。

 

1627

以前，读两年书，可以混一辈子；后来，读10年书，可以用一辈子；现在，读一辈子书，才能支撑你的一辈子。

 

1628

企业的培训本质上是一种驯化。动物凶猛，其实是因为害怕。比如狗，遇到陌生人叫，是因为害怕陌生人，而经过驯化，他便会处世不惊；比如马，如果没有驯服过的，非常容易受惊，而经过驯服的马，即使炮弹在身边爆炸，也不会惊叫奔跑。因此，培训是让你增强信心、勇气和胆量。

 

1629

企业发展了，便要防止各种诱惑，包括：利益的增加；名声的扩大；媒体的追踪；政府的赞扬；虚荣心的满足。说起来容易做起来难啊。

 

1630

相比中国多数公司，IBM的职业化水平算非常高了，尽管如此，CEO郭士纳仍然说，员工只会做你检查的，不会做你期望的！这说明检查机制其实无比重要！正如柳传志说，基础员工的责任心是检查出来的。所有这些都说明了一个道理，好的管理结果，是盯出来的。

 

（摘自柳夕良总裁新浪微博“总裁有话”）