今天要说的是袁非。

   当年，从安大来应聘的时候，他那成熟老练的表现，立刻让人顿感耳目一新。尽管头发不太浓密，但一点不影响他挺拔、健康、阳光的高大形象。三秒钟对视之后，不由得暗暗称道：壮士好生了得，日后必成大器。

   果不其然，进公司不久，勤奋好学、精明干练、与人为善的他就显示出了出类拔萃。才两年，他就以良好的状态，开放的思维，顽强的斗志，创汇突破了百万美元而技惊四座，表现了巨大的业务潜力。

   这几年，袁非一直以自己的成绩述说着自己的理想。特别是在进公司的第三年，他便克服了众所周知的种种困难，创汇一举超过300万美元，取得了难以置信的出口业绩！令人叹为观止。

   可以说，公司创立新人培养机制所追求的伟大梦想，被袁非完整地实现了。他由此成为新业务员标杆型人物。

   作为优秀业务员，袁非的成功说明了以下这些品质的重要，即：务实执著，沉稳内敛，精打细算。同时也说明了以下这些做法的重要：准确定位，拴住货源，绑定客户。最为难能可贵的是，一般新员工身上的缺点，在他身上很难找到。

   从蹒跚起步到现在的势头强劲，袁非创造了令人刮目相看的进步，他使我们看到了活力和希望。

   一晃几年过去了，袁非越来越成熟了，从青春小子变成了资深小伙。当然，袁非还有其他可爱之处，比如他唱歌。记得参加广交会，晚上回来，经常可以听到他在卫生间洗澡时的悠扬歌声，那歌声，像一把尖刀，无情地划破了我们的心……

（转自公司“总裁有话”）