最近看了一本书,书中问道:
向上管理: 就是发现上司的长处,尽量避免上司的短处; 反思:我们怎样做才能使上司的工作顺利进行?
向下负责: 就是发挥下属的长处,尽量避免下属的短处; 反思:我们怎样做才能使下属能够成长并能够顺利工作﹖
我的答案是:
向上: 让上司看到希望 给上司一套方案 还上司一个结果
向下: 给下属一些机会 给下属一些包容 给下属一些回报
(转自公司论坛“话说大轻”)