一、坚持做好廉洁文化宣传教育，在思想上打好“预防针”

公司纪委坚持做好廉洁教育，在思想上打好“预防针”，从“根”上把监督责任落实好。一是坚持廉洁教育常态化，搭建党建纪检专题版块发布重要廉洁文件、通知和提醒；通过建立微信群发布纪检相关条例法规、经典案例加强日常学习教育等；二是强化了任前（廉洁）谈话制度；三是加强警示教育力度，分别开展了由党委书记上廉政党课、组织党员观看警示教育电影《黑金危机》，开展公司全员廉洁从业教育，做到廉洁教育全覆盖，着力在加强宣传教育上下功夫，把纪律和教育挺在前面，使公司员工自觉拒腐防变，自主廉洁自律，推动化风成俗，形成习惯。

二、坚持压紧压实责任传导，强化担当意识

公司纪委坚持把党风廉政建设监督责任扛在肩上，抓在手上，放在心上，严格履行监督责任，压紧压实责任传导，拧紧责任螺丝。一是建立以分管领导和部门负责人为廉洁从业第一责任人的制度，公布廉洁从业第一责任人名单；二是履行廉洁从业责任制，根据分管领导最新分工，组织分管领导与各自分管的部门正职（含主持工作的部门副职）签订《廉洁从业责任书》。

三、坚持构建日趋完善的责任链条和制度机制，扎紧制度的笼子

公司纪委为进一步加强廉洁风险防控管理，谨防廉洁风险“踩雷点”，把严制度关卡，专门开展纪检监察工作专题调研，多次会议研究，聚焦关键业务、重点领域、重要环节，创新设定了包括招待、工程、租赁、采购、备用金等在内的廉洁风险负面清单“36条”，形成廉洁风险“防控网”，有效克服了作风建设一抓就紧、一放就松的“顽疾”，以制度构建作风建设常抓不懈的工作机制。

四、坚持加强监督检查，从“严”履行监督执纪职责

公司纪委紧盯关键环节、重要领域，从“严”监督：一是在重要节假日通过抽查、专项检查以及信访举报等方式开展了值班情况、公车使用情况、招待费、差旅费等检查；二是纪委采取多轮次，全方面的监督检查；三是强化目标导向，提升专项审计检查力度，扩大防控管理范围，严防严控严堵管理漏洞。

五、坚持做好整改后半篇文章，“当下改”和“长远立”相结合

公司持续推进巡视巡察和10方面违规行为专项治理工作专题相关问题的整改工作，。坚持“当下改”和“长远立”相结合，层层传导压力，紧盯时间节点，健全长效机制，做到整改不到位不松手、工作不达标不销号、评估认定不合格不收兵，确保整改和稳定发展“两不误，两促进”。

（公司纪委供稿）