自我超越即学习不断理清并加深个人的真正愿望，集中精力，培养耐心，并客观观察现实。在跨界电商的工作中，许多的事务工作内容都是重复的。如果每天都只满足于完成重复的工作内容的话就会陷入到“温水煮青蛙”的骗局。自我修炼要求我们要不断学习新东西，同时，即使是相似内容也应该学会找到更好的工作方式。
心智模式要求我们要抛弃固定思维，改善自我表达的方式，并以开放的心态容纳别人的想法。这点感慨良多，工作中的难题有时候换个角度想就能够解决，在“死磕”难题前一定要想想看有没有新的思路，工作方式要灵活。同时要善于接收别人的意见，不对完全不了解的领域质疑。
共同愿景要求我们整合个人愿景，转化为能够鼓舞组织的共同愿景。实质上就是志同道合的人共同努力，我们跨境电商是一个集体，我们每个人做好自己的事，完成自己的目标，就能够完成我们共同的目标，部门也就会越来越好。
团队学习是一种整合，基础是自我超越与共同愿景。要求的是我们共同学习，相互配合，共同工作。一个人的精力有限，擅长的方向也是不同的，这就需要我们相互配合，发挥强项。我们部门也是如此，每个人都有自己熟悉的领域和擅长的方向，缺少一个人可能就会出现工作上的问题。
系统思考是一项架构整体的修炼，能让人们看见互相关联的事件，以及渐渐变化的形态。说白了就是要求我们在工作中要透过现象看本质，有时候客户和工厂的想法和要求并不是孤立的，要敏锐的探知知他们真实的想法。
（云飞供稿）
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