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为进一步提升新员工业务技能水平，引导其快速转变角色、更好融入工作岗位，近日，公司针对入司一年内的新员工开展了为期一周的系统培训。

本次培训内容丰富，包括企业文化、职场礼仪、单证、物流、软件使用、财务、外贸函电等与日常工作息息相关的技能课程，分别由公司各相关职能部室专业人员授课。

培训接近尾声时，公司特别开展了主题为“倾听新声 共创辉煌”的结业座谈会，不同于传统的单向授课，本次座谈会创新性地采用分组交流模式进行，公司领导班子两两深入三组，与新人共话成长。会上，新员工们畅所欲言，分享入司以来的心得感悟、点滴困惑以及对公司发展的意见建议。领导们耐心倾听，对大家提出的问题及时给予反馈，并对新员工展现出的积极态度表示充分肯定，同时鼓励新员工们明确职业规划，勇于面对挑战，努力实现个人成长与公司发展的和谐共赢。

为了检验学习成果，巩固所学知识，培训结束后紧接着举行了一场随堂测验。测验内容紧密围绕培训课程的要点展开，既考察了理论知识的掌握程度，又锻炼了大家的综合应用能力。

本次系统培训，不仅让新员工们对公司有了更加全面而深刻的认识，更激发了他们为公司贡献力量的决心与信心。下一步，轻工国际将继续创新优化培训机制、提升培训质量，为公司的长远发展注入源源不断的活力。